近年來中國大型鑄件行業(yè)進(jìn)入壁壘分析

我國是鑄造生產(chǎn)大國，國內(nèi)的鑄件嚴(yán)重的生產(chǎn)過剩，不過我國的鑄件產(chǎn)能嚴(yán)重過剩指的是我國的低端鑄件產(chǎn)能過剩，我國的中高端鑄件出產(chǎn)是很難滿意市場需要的，因此，我國的鑄件產(chǎn)業(yè)需求把低端的鑄件產(chǎn)能轉(zhuǎn)化為高端的鑄件產(chǎn)能，增進(jìn)我國的鑄件產(chǎn)業(yè)進(jìn)展。據(jù)了解，我國家大計(jì)當(dāng)之無愧的世界鑄造大國。不過這樣的一個(gè)鑄件出產(chǎn)大國，仍需從海外進(jìn)口鑄件產(chǎn)品。這并不是由于我國的鑄件總量不夠，而是我國的高端鑄件產(chǎn)品量沒有辦法滿意國內(nèi)出產(chǎn)要求。 以下是2015年我國鑄件行業(yè)進(jìn)入壁壘分析：

（1）技術(shù)及專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)壁壘　　

大型鑄件行業(yè)屬技術(shù)密集型行業(yè)。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，國內(nèi)大型鑄件行業(yè)在技術(shù)方面經(jīng)歷了引進(jìn)、消化吸收及再創(chuàng)新的發(fā)展過程，在工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)積累了較豐富的技術(shù)和專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。行業(yè)內(nèi)各優(yōu)秀企業(yè)均在某些方面擁有獨(dú)特的專有技術(shù)，從而形成了自身的核心競爭力。同時(shí)，由于行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐不斷加快，產(chǎn)品升級(jí)換代周期縮短，大型鑄件企業(yè)需要不斷接受新材料、新工藝的挑戰(zhàn)。目前，只有行業(yè)內(nèi)的若干主要廠商具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，能根據(jù)不斷變化的市場和客戶的需求，開發(fā)出高性能、低能耗、環(huán)保耐用、能滿足客戶獨(dú)特需求的新產(chǎn)品，并率先占領(lǐng)市場，這對后進(jìn)入的企業(yè)構(gòu)成較高的技術(shù)壁壘?！　?/span>

專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，包括精良的生產(chǎn)裝備、精細(xì)的現(xiàn)場管理和長期的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累是生產(chǎn)大型鑄件，特別是高質(zhì)量大型鑄件的核心要素。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備在應(yīng)用過程中不僅要精確控制相關(guān)技術(shù)參數(shù)，而且要求企業(yè)具備成熟的產(chǎn)品技術(shù)管理能力和精細(xì)的現(xiàn)場管理水平，這需要在長期實(shí)踐中形成。
（2）客戶資源壁壘　　

大型鑄件生產(chǎn)具有典型的多品種、多規(guī)格、小批量，并向特種需求發(fā)展的特點(diǎn)，客戶的要求就是企業(yè)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)模以上設(shè)備制造企業(yè)大多均建立了獨(dú)立的質(zhì)量管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，對合格零部件供應(yīng)商的認(rèn)證過程通常需經(jīng)過現(xiàn)場考察、關(guān)鍵工藝環(huán)節(jié)考核、質(zhì)量控制檢查和試生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，整個(gè)考察期可能長達(dá) 1~2 年。由于考核成本較高且周期長，若合格供應(yīng)商能長期穩(wěn)定提供質(zhì)量達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品，則設(shè)備制造企業(yè)不會(huì)輕易更換供應(yīng)商。這種長期穩(wěn)定的合作關(guān)系為后進(jìn)入市場的企業(yè)建立了較高的客戶資源壁壘。

（3）資金壁壘　　

據(jù)中國報(bào)告大廳發(fā)布的鑄件行業(yè)市場調(diào)查分析報(bào)告顯示，目前大型鑄件行業(yè)已逐步由大型企業(yè)主導(dǎo)，基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化經(jīng)營，新進(jìn)入者必須發(fā)展成高起點(diǎn)、大規(guī)模的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)才有立足之地，而規(guī)?；a(chǎn)要求相應(yīng)規(guī)模的資金投入。此外，近年來廢鋼、合金等原材料的價(jià)格持續(xù)上漲，生產(chǎn)經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要占用大量的流動(dòng)資金。因此，新進(jìn)入者必須具備較強(qiáng)的資金實(shí)力。

 （4）人才壁壘　　

大型鑄件行業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，技術(shù)工藝復(fù)雜，不僅在工藝研發(fā)上需要優(yōu)秀的科研人員和工程技術(shù)人員，在一線生產(chǎn)車間也需要眾多熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)及訣竅的技術(shù)工人，培養(yǎng)一名合格的技工需要適當(dāng)?shù)呐涮自O(shè)施和較長時(shí)間，人力資源的瓶頸直接制約鑄造企業(yè)的快速發(fā)展。